•  
  •  

 

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Strategieentwicklung mit der situativ richtigen Methode der Umfeld-und Trendanalyse. Unsere Workshopmoderation hilft Ihnen und Ihren Führungsteams, das Richtige-Wichtige vom Unnötigen zu trennen und Ihre Erfolgsposition in der Zukunft zu beschreiben. Wir begleiten Sie bei der verbindlichen und messbaren Definition der Wegpunkte und Etappenziele, die Sie zu Ihrem Erfolg führen. Im Zusammenhang mit Nachfolgeregelungen etablieren wir mit Ihnen zusammen ihr Unternehmen in sorgfältigen und systematischen Schritten in einer nachhaltigen Erfolgsposition.
Prozesse&Organisation: Wir analysieren ihre Arbeitsabläufe, machen Vorschläge zu deren Optimierung und ermöglichen Ihnen mit einer präzisen Prozessbeschreibung ein ehrliches, faktengestützes Qualitätsmanagement. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Organisationsform zweckdienlich an die Prozessstrukturen anzupassen, ermöglichen  Ihnen das Ausmerzen von Doppelspurigkeiten, Verantwortungsunklarheiten und von unnötigen Schnitt- bzw. Kontaktstellen. Wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg der nötigen Organisations-und Personalentwicklung und stärken Sie darin, dass Sie für Ihr Change-Management-Projekt die nötige Leadership und einen genügend langen Atem haben. Tiefgreifende Organisationsentwicklung umfasst nach unserer Erfahrung die gesamte Kultur einer Unternehmung und benötigt nach der Lösungserarbeitung einen Zeitraum von 2 bis 3 Jahren, damit die beabsichtigten Änderungen nachhaltig im Betrieb gefestigt sind.
Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Selektion und der Entwicklung ihres Personals. Unser Angebot ist im Vergleich zu Lösungen, bei denen Sie den ganzen Personalbeschaffungsprozess an eine externe Personalvermittlung delegieren, sehr kostengünstig und stärkt die Kompetenzen Ihrer eigenen Personalabteilung. Wir setzen dabei modernste Instrumente der Personaldiagnostik ein.
Es ist normal, wenn dort wo Menschen miteinander arbeiten und qualitätvolle Leistung erfordert ist, gelegentlich Spannungen und konfliktträchtige Situationen entstehen. Es gehört für Sie nicht zum Normalfall, wenn Sie darauf nicht reagieren. Unsere langjährige persönliche differenzierte Führungserfahrung sowie die Beratungspraxis der vergangenen 10 Jahre ermöglichen uns, Sie bei der Bewältigung von Konflikten, dem oft zugehörigen Coaching von Führungspersonen oder ganzer Teams erfolgreich zu unterstützen.
Verknüpft mit Teamstärkung und Coaching ergibt sich oft spezifischer Schulungsbedarf. Wir sind spezialisiert auf Kommunikationstraining-insbesondere Krisenkommunikation, Wahrnehmungs-und Feedbackschulung, Ausbildung in Mitarbeiterbeurteilung, Konfliktbewältigungsausbildung in Anwendung des Harvard-Prinzips.
Wir moderieren Ihre Veranstaltungen und Workshops, so dass Sie zu einem ergebnisreichen Gemeinschaftserlebnis kommen, das durch seine Resultate und den Erinnerungswert nachhaltig Wirkung hat.
Wir verhelfen ihnen mit externem Audit und zielgerichteter unabhängiger Evaluation zu einem unverstellten kritischen Blick auf Ihr Unternehmen (oder Teile davon). Die von uns erarbeiteten Evaluationsergebnisse sind wertvolle Grundlage für das Lernen und die Weiterentwicklung Ihrer Organisation.


Was Manager auch mal sagten:

Der Präsident der Michigan Savings Bank als Antwort auf ein Kreditgesuch eines Automobilherstellers 1903: Das Pferd wird es immer geben. Automobile hingegen sind eine vorübergehende Modeerscheinung.