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Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Selektion und der Entwicklung ihres Personals. Unser Angebot für Personalselektion ist im Vergleich zu Lösungen, bei denen Sie den ganzen Personalbeschaffungsprozess an eine externe Personalvermittlung delegieren, sehr kostengünstig und stärkt zudem die Kompetenzen Ihrer eigenen Personalabteilung. Wir setzen dabei modernste Instrumente der Personaldiagnostik ein.

kostengünstig-effizient-effektiv

Wir setzen unsere HR-Kompetenz auf der gesamten Prozesskette der Personalevaluation  modulartig und nach Ihren Wünschen nur dort ein, wo wir die in ihrem eigenen Unternehmen vorhandenen Kompetenzen mit echtem Mehrwert ergänzen und verstärken können. Wir arbeiten dabei eng mit HR und Linienbeteiligten ihrer Unternehmung zusammen:

Modul 1: Definition des Anforderungsprofils einer Stelle (Kurzdiagnostik des systemischen Umfeldes, der anzustrebenden Leistung, der zwingend notwendigen Habits,Skills und Knowledges, Beschreibung der wesentlichen Persönlichkeitseigenschaften, der kognitiven Fähigkeiten und Motivationsmuster des/der zukünftigen Stelleninhaberin)

Modul 2: Präzise Formulierung der Stellenausschreibung

Modul 3: Mithilfe bei Vorbereitung und Strukturierung der Bewerbungsgespräche (Instrumente der Kompetenzmessung, Interviewtechniken etc.)

Modul 4: Durchführung von Einzelassessments bzw. Verstärkung ihres Assessmentcenter-Teams durch externe Beobachtungskompetenz (Erfahrungshintergrund von über 500-Assessmentsituationen ist vorhanden)